Das fakultätsübergreifende Mentoring-Programm „DiMento“ bietet Master- und Promotionsstudierenden eine individuelle Vorbereitung auf den Übergang ins Arbeitsleben und eignet sich für Studierende und Promovierende, die eine Karriere außerhalb der Universität anstreben.

Das einjährige Programm bietet:

•  Austausch mit berufserfahrenen Personen (Mentoring mit einem Mentor/einer Mentorin aus dem eigenen Wunschberufsfeld)
•  Workshops zur Entwicklung bzw. Weiterentwicklung berufsrelevanter Softskills
•  Netzwerk- und Themenabende in der Mentee-Gruppe
•  Unterstützung durch die Koordinatorin bei allen Fragen rund um Mentoring und den Übergang in den Beruf

Angesprochen sind: alle Master- und Promotionsstudierenden,

• die individuelle Strategien für den Übergang in den Beruf entwickeln wollen
• die sich einen Austausch mit berufserfahrenen Persönlichkeiten im angestrebten Berufsfeld wünschen
• die ihre Kompetenzen und Potenziale in Bezug auf ihre zukünftige Berufslaufbahn in Workshops entwickeln und erweitern möchten
• die sich berufsbezogen interkulturell, interdisziplinär und Diversity-bezogen austauschen und vernetzen möchten

Bei der Auswahl zur Aufnahme ins Programm finden diese Studierenden und Promovierenden besondere Berücksichtigung:

• Studierende/Promovierende mit Zuwanderungshintergrund
• First Generation Students
• Studierende mit Kind(ern) oder zu pflegenden Angehörigen
• Behinderte oder chronisch erkrankte Studierende
• LGBTIQ*-Studierende
• Studierende, die älter oder jünger sind als der Durchschnitt
• Studierende/ Promovierende in Studiengängen, in denen ihre Geschlechtergruppe unterrepräsentiert ist (z.B. Studentinnen in den Ingenieurwissenschaften und Studenten in den Geistes- oder Bildungswissenschaften)
• Studierende/ Promovierende, die sich in Ihrer Freizeit Diversity-bezogenen engagieren

Bewerbungsschluss ist der 31. Oktober 2024.

Weitere Informationen (und das Bewerbungsformular) finden Sie hier.