In ihrem Beitrag „Lead Yourself through Change: How Self-Leadership Buffers the Impact of Change Fatigue on Employee Outcomes” untersuchen Verena Linnenborn und Univ.-Prof. Dr. Margret Borchert den Einfluss von Veränderungsmüdigkeit am Arbeitsplatz und beleuchten die wichtige Rolle von Selbstführung für Mitarbeitende im Kontext von organisatorischen Veränderungen. Wir freuen uns, dass der im Journal of Applied Behavioral Science erschienene Beitrag nun auch in Form eines anschaulichen YouTube-Videos aufbereitet wurde. Das Format stellt zentrale Inhalte und Erkenntnisse kompakt und nachvollziehbar dar – und lädt dazu ein, Forschung jenseits klassischer Publikationsformate zu entdecken und weiterzudenken.

Wir freuen uns, wenn das Video zum Nachdenken und Weiterdiskutieren anregt! Viel Spaß beim Anschauen!

Hier geht‘s zum Youtube-Video: https://www.youtube.com/watch?v=9ajcoGfZeqg

Der vollständige Artikel ist übrigens hier abrufbar.